Poznajmy się.
Chcesz pracować z dziećmi w PAPUDZE? Prześlij swoje CV i opowiedz nam o swoim doświadczeniu oraz obszarach pracy.
Poznaj nasz zespółPrześlij CV
Wyślij CV e-mailem. W wiadomości krótko opisz swoje doświadczenie i obszary, w których chcesz pracować.
Przed wysłaniem
- Dołącz CV — najlepiej w formacie PDF.
- Podaj dane kontaktowe oraz informacje o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym.
- Nie dołączaj danych pacjentów ani dokumentacji medycznej.
Adres do wysłania CVpapugabloglogopedyczny@gmail.com
Wyślij CV e-mailemPrzycisk otworzy Twoją pocztę. Załącz CV przed wysłaniem. Możesz też skopiować adres i napisać z poczty w przeglądarce.
Do standardowych danych potrzebnych w bieżącej rekrutacji nie musisz dopisywać ogólnej zgody w CV. Poniżej znajdziesz informację, jak przetwarzamy Twoje dane.
Informacja o przetwarzaniu danych kandydatów (RODO)
Administrator i kontakt. Beata Rydkodym, prowadząca Gabinet Neurologopedyczny PAPUGA, ul. Karoliny 11/3, Katowice. W sprawach danych osobowych napisz na papugabloglogopedyczny@gmail.com.
Cel i podstawy. Rozpatrzenie zgłoszenia i rozmowy o współpracy: art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania przed zawarciem umowy, na Twoje żądanie). Przy rekrutacji pracowniczej wymagane prawem dane przetwarzamy również na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy. Dobrowolnie przekazane dodatkowe dane zwykłe przetwarzamy na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Nie wymagamy zdjęcia ani informacji o zdrowiu.
Przechowywanie. CV przechowujemy do zakończenia rozpatrywania zgłoszenia i rozmów o współpracy. Jeśli nie dojdzie do współpracy, usuwamy je po zakończeniu tego procesu. Nie wykorzystujemy zgłoszenia do przyszłych naborów bez odrębnej zgody.
Odbiorcy. Osoby upoważnione do prowadzenia rekrutacji oraz dostawcy usług pocztowych i IT w zakresie obsługi korespondencji, w tym Google, dostawca Gmaila. Google może przetwarzać dane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym; zasady transferu i stosowane zabezpieczenia opisuje polityka prywatności Google. Informacje o zabezpieczeniach można uzyskać także od administratora.
Twoje prawa. Możesz żądać dostępu i kopii danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia danych — w przypadkach przewidzianych prawem. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na wcześniejsze zgodne z prawem przetwarzanie. Masz prawo skargi do Prezesa UODO.
Podanie danych. Zgłoszenie jest dobrowolne; bez danych kontaktowych i informacji o kwalifikacjach nie będziemy mogli ocenić kandydatury ani się z Tobą skontaktować. Przy zatrudnieniu zakres wymaganych danych wynika z prawa pracy. Gabinet nie podejmuje decyzji o kandydatach automatycznie i nie stosuje profilowania.